11月1日，嘉通集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目正式集中進(jìn)點(diǎn)，標(biāo)志著為期兩個(gè)月的內(nèi)部審計(jì)工作正式拉開序幕。此次內(nèi)部審計(jì)涉及集團(tuán)所屬各公司“三重一大”制度執(zhí)行情況及內(nèi)部制度建立情況、集團(tuán)所屬各公司設(shè)備招投標(biāo)情況、集團(tuán)所屬各公司資金存放管理情況、交建公司內(nèi)管干部任董事長(zhǎng)期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況等四個(gè)審計(jì)項(xiàng)目。

據(jù)悉，嘉通集團(tuán)對(duì)此次內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行突破創(chuàng)新，首次對(duì)“三重一大”制度執(zhí)行情況及內(nèi)部制度建立情況開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。“一直以來(lái)，集團(tuán)在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容中，除了對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)完成情況逐年跟蹤評(píng)價(jià)外，其他內(nèi)容基本以任期末時(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)價(jià)，尤其是對(duì)經(jīng)營(yíng)決策、重要人事任免情況、重大項(xiàng)目安排等定性化指標(biāo)缺乏跟蹤評(píng)價(jià)”。集團(tuán)審計(jì)風(fēng)控部負(fù)責(zé)人表示，“三重一大”制度執(zhí)行情況及內(nèi)部制度建立情況專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查將重點(diǎn)審查集團(tuán)所屬各公司重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等方面內(nèi)容，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)從“糾錯(cuò)防弊的防護(hù)性”向“增強(qiáng)免疫系統(tǒng)功能的建設(shè)性”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)到戰(zhàn)略審計(jì)的突破。

此次內(nèi)部審計(jì)工作在充分動(dòng)員集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員的同時(shí)，還引入了第三方專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，保障審計(jì)工作順利推進(jìn)和實(shí)際成效，更好為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。