5月7日下午，公交公司召開職工代表大會聯席會議。會議審議通過繼續執行特殊工時工作制、一線營運駕駛員星級服務管理辦法、管理人員月度考核辦法等文件。東柵街道勞動保障監察中隊副主任徐義闖一行到會指導工作，公司各崗位的45名職工代表參加了會議。

會上，徐義闖向大家介紹了執行不定時及綜合計算工時工作制工資核算辦法中關于加班工資的具體核算方法，征求與會代表們的意見。大家對公交行業因其特殊性無法執行國家規定的標準工時制表示理解，一致同意繼續實行不定時及綜合計算工時工作制。

在對公司一線營運駕駛員星級服務管理辦法和管理人員月度考核辦法進行審議后，與會職工代表以現場舉手表決的形式通過了兩份文件。

公交公司負責人在會上表達了公司對全體員工的感謝，對星級服務管理辦法的調整、修訂過程作了進一步說明。會議希望通過星級服務管理辦法、管理人員月度考核辦法的調整和完善，更好地調動員工的干事熱情，進一步提升服務水平，為公司“服務質量提升年”專項活動的順利開展助力。