5月6日，嘉通高速管理公司召開(kāi)職工(工會(huì)會(huì)員)代表大會(huì)，職工及工會(huì)會(huì)員代表共計(jì)38人參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)《嘉興市嘉通高速公路管理有限公司薪酬管理暫行辦法（2019年修訂）》進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，就近期公司在綜合管理考核、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)調(diào)整、健康體檢等方面的調(diào)整與與會(huì)人員做了交流。與會(huì)代表認(rèn)真審議后，以表決方式通過(guò)了《薪酬管理暫行辦法》。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，本次薪酬的修訂一方面是對(duì)忠誠(chéng)度高的員工、為公司服務(wù)年限長(zhǎng)的員工予以考慮；另一方面為了進(jìn)一步體現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才的重視，順應(yīng)管理（技術(shù)）崗位雙通道的需要，調(diào)動(dòng)管理（技術(shù)）人員不斷學(xué)習(xí)的積極性，也對(duì)職稱津貼進(jìn)行了調(diào)增；下一階段，公司將深入推進(jìn)精細(xì)化管理，結(jié)合企業(yè)5S管理，持續(xù)推進(jìn)思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓，對(duì)工作環(huán)境、工作紀(jì)律等加大考核力度，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

會(huì)議指出，廣大職工與公司是統(tǒng)一的利益共同體，在促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)管理、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，職代會(huì)的作用要進(jìn)一步發(fā)揮好。公司工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、保持隊(duì)伍穩(wěn)定的依靠力量。在今后的工作中，公司工會(huì)將進(jìn)一步做好職工群眾的貼心工作，堅(jiān)持以人為本的理念，真心真情服務(wù)公司全體員工，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，推動(dòng)嘉通高速事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)對(duì)事關(guān)職工利益的事項(xiàng)進(jìn)行討論決策，進(jìn)一步體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工的理念，也是落實(shí)公司規(guī)范管理、科學(xué)管理、系統(tǒng)管理的要求。參加會(huì)議的員工代表也紛紛表示通過(guò)參加會(huì)議，對(duì)公司的發(fā)展有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前景更具有信心，今后將立足崗位，不忘初心，繼續(xù)前行，認(rèn)真貫徹落實(shí)好高速公路收費(fèi)營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)工作，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作，共同創(chuàng)造嘉通高速更加美好的未來(lái)。