9月22日下午，嘉通集團(tuán)黨委組織12名2022年提任或轉(zhuǎn)任重要崗位的中層干部、66名近三年新入職員工廉政知識測試，測試參考內(nèi)容為《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等。

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，嘉通集團(tuán)黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的同時，進(jìn)一步突出事前預(yù)防，通過本次廉政測試，以考促學(xué)、以學(xué)促廉、以考促用，推進(jìn)廉潔意識入腦入心，進(jìn)一步筑牢黨員干部廉潔從業(yè)“防火墻”，形成不想腐的思想和行動自覺。

今年以來，嘉通集團(tuán)以文化潤心，不斷強(qiáng)化紀(jì)法教育和廉潔教育，進(jìn)一步助推清廉嘉通建設(shè)，運用集團(tuán)“一微一網(wǎng)一報”宣傳體系，組織開展警示教育常態(tài)化制度化建設(shè)和以每月一案例、每季一主題、半年一交流、一年一交流為主要內(nèi)容的“四個一”清廉文化建設(shè)，進(jìn)一步做深做透廉政教育宣傳。下一步，還將組織年輕人開展廉政沙龍活動。

“這次考試督促我更主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，對我日后的工作起到了警醒作用，能夠提高我遵紀(jì)守法觀念和廉潔自律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線和紀(jì)法防線。”嘉通集團(tuán)新入職員工杜江林說道。