在企業(yè)改革發(fā)展不斷深化，企業(yè)高質量發(fā)展要求不斷提升，高速公路經營管理模式正在發(fā)生重大變化的大背景下，為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，打造“學習型”企業(yè)，提升人才“核心競爭力”，6月13日至30日，高速管理公司集中進行2019年度干部管理培訓。高速管理公司、卓越公司及路源公司各級干部和部分管理人員共計120余人參加培訓。本次培訓分二期進行。

在開班儀式上，同濟大學浙江學院周亞夫副校長致歡迎詞，他介紹了同濟大學浙江學院的歷史沿革、辦學宗旨以及交通相關專業(yè)的情況。周校長對高速管理公司與學院開展校企合作，進行干部教育培訓表示歡迎，他表示學院將發(fā)揮平臺優(yōu)勢、師資優(yōu)勢，努力提供高質量的培訓。

高速管理公司負責人作動員講話，希望全體學員提高思想認識，充分認識加強學習提升管理能力是推動企業(yè)發(fā)展的永恒主題；深刻把握新形勢下學習的目標任務，不斷提升學習能力，提升管理能力，提升創(chuàng)新能力，提升擔當能力；珍惜機會，高質量完成培訓任務，在思想上高度重視，在行動上積極參與，在方法上要聯(lián)系實際。

開班儀式結束后，全體學員在環(huán)境優(yōu)美的同濟大學浙江學院開始浸潤式的培訓，全方位地進行深度學習。本次培訓內容既包括習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，也有MTP中層管理能力提升、溝通技巧與藝術等實用性非常強的管理知識，還安排了赴大型國企進行現場對標學習，學習內容豐富。